เราเชื่อว่าการมี ERGs เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเชื่อมโยงบาคาร่าผู้คนและเพิ่มความเข้าใจ สิ่งนี้จะช่วยสร้างความไว้วางใจและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และกระตุ้นให้ผู้ที่อาจรู้สึกว่าถูกกีดกันเข้ามามีส่วนร่วมกับบริษัท การมีกลุ่มดังกล่าวเป็นก้าวแรกในการยอมรับความหลากหลายและเพิ่มการเรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่าง จากการเรียนรู้เหล่านี้ เราสามารถผลักดันการเปลี่ยนแปลงไปสู่การปรับปรุงสถานที่ทำงานตลอดจนวัฒนธรรมของเรา นี่เป็นการเดินทางที่ต่อเนื่อง และเราได้รับการสนับสนุนจากการมีส่วนร่วมจากทุกระดับในองค์กร
ความคิดริเริ่มนี้มีผลกระทบต่อองค์กรอย่างไร? โปรดเน้นถึงประโยชน์บางประการของความคิดริเริ่มเช่นนี้
ความร่วมมือกับ iPride ERG ช่วยให้เราสามารถเปิดตัวการแทรกแซงที่สำคัญในการดำเนินงานในอินเดียของเรา ซึ่งรวมถึง:
ก. ห้องสุขาที่เป็นกลางทางเพศ : ห้องสุขาที่เป็นกลางทางเพศในวิทยาเขตอินเดียทั้งหมดของเราและสำนักงานบางแห่งของเราทั่วโลก
แผนประกันสุขภาพที่ปรับปรุงขึ้นสำหรับพนักงานของเราในอินเดีย
แผนครอบคลุมพันธมิตร (เพศเดียวกัน ในประเทศ พลเรือน) ในฐานะผู้ติดตาม การผ่าตัดเปลี่ยนรูปแบบทางเพศ ความคุ้มครองสำหรับการตั้งครรภ์แทน ขั้นตอนการแช่แข็งไข่ และการบำบัดสุขภาพจิต
ค. แพลตฟอร์มการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ:เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้เปิดตัว iPRIDE Toastmasters Club เสมือนจริงทั่วโลก สโมสรได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงานและมุ่งเน้นไปที่การสร้างทักษะการสื่อสารและความเป็นผู้นำของสมาชิก
5. ความเป็นผู้นำมีบทบาทอย่างไรในการส่งเสริมและหล่อเลี้ยงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม?
การเรียนรู้ของเราคือการที่เราจะประสบความสำเร็จในการพัฒนาสถานที่ทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม เราต้องการทั้งวิธีการจากบนลงล่างและจากล่างขึ้นบน อันดับแรก เรามีทีมผู้นำที่คอยสนับสนุนและสนับสนุน ERG ของเราอย่างเต็มที่ กลุ่มพนักงานของเราทั้งหมดมีผู้นำระดับสูงเป็นผู้สนับสนุนระดับผู้บริหารและผู้เข้าร่วมเต็มรูปแบบ สิ่งนี้สนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมเป็นสมาชิกหรือพันธมิตรมากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้สมาชิกของกลุ่มตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้นรวมทั้งขจัดอุปสรรคที่อาจชะลอความก้าวหน้า ผู้นำของบริษัทมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพนักงานมองหาผู้นำเพื่อเป็นตัวอย่างพฤติกรรมและกำหนดทิศทาง ในการสร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุมอย่างแท้จริง เราต้องการทั้งการมีส่วนร่วมของผู้นำและการกระทำที่เหนือคำบรรยาย
6. คุณเห็น iPRIDE ร่วมมือกับ ERG อื่นๆ ที่อินโฟซิสอย่างไร
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่ ERG ต่างๆ จะทำงานร่วมกันเพื่อเพิ่มผลกระทบและความครอบคลุมของความพยายามสูงสุด ตัวอย่างเช่น เราสนับสนุนให้พนักงานเป็นสมาชิกของหลายกลุ่มในฐานะพันธมิตร นอกจากนี้เรายังเชิญผู้ฟังในวงกว้างขึ้นเพื่ออภิปรายเกี่ยวกับปัญหาในสถานที่ทำงานหรือเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายที่ต้องเผชิญ โปรแกรมการพัฒนาวิชาชีพส่วนใหญ่ของเราเปิดกว้างสำหรับผู้ชมที่กว้างขึ้นเพื่อให้ครอบคลุม นอกจากนี้เรายังตั้งเป้าที่จะเชื่อมโยงกลุ่มต่างๆ เพื่อวางแผนกิจกรรมร่วมกัน – สำหรับการสร้างเครือข่าย การรวมทรัพยากร ตลอดจนการเพิ่มประสิทธิภาพบาคาร่า
